Домены .JOBS

Замовлення продукту Домени

Контактна інформація Ім'я Призвище Посада Компанія Адреса Місто Область Країна Поштовий код Телефон формат: +38.0382709195 Email Додаткова інформація

Підтвердження офрмлення заказу  Adgrafics ® Умови надання Послуг 1 Ваші стосунки з adgrafics ® 1.1. Використання вами товарів, програмного забезпечення, служб та веб-сайтів adgrafics ® (далі - «Послуги», виключаючи будь-які послуги, що надаються вам компанією adgrafics ® згідно з окремим письмовим угодою) регулюються умовами юридично обов'язкового угоди між вами та adgrafics ®. «Adgrafics ®» означає компанію adgrafics ® Inc., Поточні контакти компанії adgrafics ® Inc., знаходяться на http://adgrafics.tel У цьому документі викладені питання щодо змісту такої угоди і містяться основні умови такої угоди. 1.2. За винятком випадків, коли інше узгоджене з adgrafics ® в письмовій формі, ваше угоду завжди включає, по меньшей мере, умови та положення, викладені в цьому документі. Такі умови далі іменуються «Універсальні умови». 1.3. Крім Універсальних умов, ваше угоду з adgrafics ® включає також умови будь-яких повідомлень, застосовних до Послуг. Такі умови далі іменуються «Додаткові умови ». У разі застосування до будь-яких послуг Додаткових Умов, такі умови будуть доступні для ознайомлення або в межах такої Послуги, або за допомогою використання такої Послуги. 1.4. Універсальні умови разом з Додатковими умовами складають зміст юридично обов'язкового угоди між вами та adgrafics ® стосовно використання вами Послуг adgrafics ®. Ви повинні уважно ознайомитися з такими умовами. Таке юридично обов'язкове угоду далі іменується «Умови». 1.5. У разі будь-яких суперечностей між Додатковими умовами і універсальним умовами, Додаткові умови мають переважну силу по відношенню до розглянутій Послуги. 2 Прийняття Умов 2.1. Для того, щоб користуватися послугою, вам необхідно спочатку висловити своє згоду з Умовами. Ви не має права користуватися Послугами, якщо ви не прийняли Умови. 2.2. Ви можете прийняти умови: (A) вибравши опцію «Прийняти Умови» або «Погодитися з Умовами», якщо така опція надана adgrafics ® в користувальницькому інтерфейсі Послуги; або (B) фактично використовуючи Послугу. У цьому випадку ви розумієте і погоджуєтеся з тим, що adgrafics ® буде розцінювати факт використання вами Послуг як згоду з Умовами з відповідного моменту часу. 2.3. Ви не має права користуватися Послугами і не можете прийняти умови, якщо (а) ви не досягли встановленого законом віку, коли ви маєте право укладати юридично обов'язковий договір з adgrafics ®, або (b) ви є особою, якій відповідно із законодавством України або будь-якої іншої держави, включаючи держава, резидентом якого ви є або з території якого ви здійснюєте користування Послугою, заборонено використання / отримання таких Послуг. 3 Мова Умов 3.1. У випадку, якщо adgrafics ® надає вам переклад Умов з української мови, ви погоджуєтесь, що такий переклад надається виключно для зручності ознайомлення і що ваші стосунки з adgrafics ® регулюються української версією Умов. 3.2. У разі будь-яких протиріч між українською версією Умов та її перекладом, версія Умов українською мовою має переважну силу. 4 Надання Послуг компанією adgrafics ® 4.1. adgrafics ® має дочірні та афілійовані компанії, зареєстровані за всьому світу ( «Дочірні та афілійовані компанії»). Час від часу такі компанії будуть надавати вам Послуги від імені adgrafics ®. Ви визнаєте та погоджуєтесь, що Дочірні та афілійовані компанії вправі надавати вам такі послуги. 4.2. adgrafics ® на постійній основі впроваджує нові розробки для того, щоб надавати найкращі можливі послуги своїм користувачам. Ви визнаєте і погоджуєтеся, що форма та характер Послуг, що надаються adgrafics ®, можуть час від часу змінюватися без попереднього повідомлення. 4.3. Беручи до уваги безперервне впровадження нових розробок, ви визнаєте та погоджуєтеся, що adgrafics ® має право на власний розсуд припинити (тимчасово або остаточно) надання Послуг (або будь-яких окремих функцій у рамках Послуг) всім користувачам взагалі, або вам зокрема, без попереднього повідомлення. Ви маєте право припинити користуватися Послугою в будь-який момент. Ви не повинні спеціально повідомляти adgrafics ® про припинення використання Послуги. 4.4. Ви визнаєте і погоджуєтеся з тим, що, якщо adgrafics ® позбавляє вас доступу до вашого профілю, ви можете втратити доступ до Послуг, відомостям вашого акаунта, будь-яких файлів або іншої інформації, що міститься у вашому акаунті. 4.5. Ви визнаєте і погоджуєтеся з тим, що, незважаючи на те, що в даний момент adgrafics ® не встановлює обмежень відносно максимально допустимої кількості повідомлень, які ви можете надсилати та отримувати, використовуючи Послуги, або у відношенні обсягу збереженої інформації, що використовується для надання Послуг, adgrafics ® вправі на власний розсуд у будь-який час встановлювати такі обмеження. 5 Використання вами Послуг 5.1. Для того щоб отримати доступ до певних послуг, від вас може знадобитися надання інформації про себе (наприклад, відомості про особу або контактні дані) в рамках процесу реєстрації для початку користування Послугами або в процесі авторизації з метою продовження використання Послуг. Ви погоджуєтесь, що будь-яка інформація, яку ви надаєте adgrafics ® в процесі реєстрації, завжди буде точною, правильною і актуальною. 5.2. Ви погоджуєтесь користуватися Послугами виключно для цілей, дозволених (а) Умовами та (b) будь-якими застосовними законами, положеннями, загальноприйнятою практикою або проводами у відповідній юрисдикції (включаючи будь-які закони, що стосуються експорту даних та програмного забезпечення, або в Україну або інші відповідні держави). 5.3. Ви погоджуєтесь не здійснювати (і не намагатися отримати) доступ до яких-небудь Послуг іншим способом, окрім як через інтерфейс, наданий adgrafics ®, за винятком випадків, коли такі дії були прямо дозволені вам відповідно з окремою угодою з adgrafics ®. 5.4. Ви погоджуєтесь не здійснювати будь-яку діяльність, яка перешкоджає надання Послуг (або роботі відповідних серверів або мереж, які з'єднані з Послугами) або порушує їх надання. 5.5. Ви погоджуєтесь не відтворювати, не дублювати, не копіювати, не продавати, не здійснювати торгові операції і не перепродавати Послуги для будь-яких цілей, за винятком випадків, коли такі дії були прямо дозволені вам відповідно з умовами окремої угоди з adgrafics ®. 5.6. Ви погоджуєтесь, що ви несете виключну відповідальність (і що adgrafics ® не несе відповідальності перед вами або будь-якими третіми особами) за будь-яке порушення ваших зобов'язань, встановлених цими Умовами, а також за всі наслідки таких порушень (включаючи будь-які збитки або збитки, які може понести adgrafics ®). 6 Ваші паролі і захищеність акаунта 6.1. Ви погоджуєтеся і розумієте, що ви несете відповідальність за збереження конфіденційності паролів, пов'язаних з будь-яким профілем, що використовується вами для доступу до Послуг. 6.2. Відповідно ви погоджуєтесь, що ви несете виключну відповідальність перед adgrafics ® за всі дії, які здійснені при використанні вашого акаунта. 6.3. Якщо вам стає відомо про будь-яке несанкціоноване використання вашого паролю чи акаунта, ви погоджуєтесь негайно повідомити про це adgrafics ® за адресою admin@adgrafics.net 7 Конфіденційність та ваша персональна інформація 7.1. Для отримання інформації про практику захисту даних компанією adgrafics ®, будь ласка, ознайомтеся з політикою adgrafics ® про захист особистих даних, відвідавши http://adgrafics.net/index.php?content=adgrafics_privacy Тут міститься інформація про те, як adgrafics ® звертається з особистими даними та захищає вашу конфіденційність, коли ви користуєтесь Послугами. 7.2. Ви погоджуєтеся з використанням ваших даних у відповідності з політикою конфіденційності adgrafics ®. 8 Інформація, яка надається під час користування Послугами 8.1. Ви визнаєте, що відповідальність за будь-яку інформацію (таку як файли з даними, тексти, комп'ютерне програмне забезпечення, музичні та аудіофайли, а також інші звукові файли, фото-, відео-та інші зображення), до яких ви можете мати доступ як до частини Послуг або через використання Послуг, несе особа, що надала таку інформацію. Будь-яка така інформація далі іменується «Зміст». 8.2. Ви розумієте, що Зміст, надане вам як частина Послуг, включаючи, але не обмежуючись рекламою в рамках Послуг та Змістом, розміщеним спонсорами в рамках Послуг, може бути об'єктом інтелектуальної власності, права на який захищені і належать спонсорам або рекламодавцям, які розміщують таке Вміст у adgrafics ® (або іншим особам або компаніям від їхнього імені). Ви не вправі вносити зміни, передавати в оренду, передавати на умовах позики, продавати, розповсюджувати або створювати похідні роботи на основі такого вмісту (повністю або в частині), за винятком випадків, коли такі дії були прямо дозволені вам adgrafics ® або власниками такого вмісту у відповідності з умовами окремого угоди. 8.3. adgrafics ® залишає за собою право (але не зобов'язаний) здійснювати попередню перевірку, перегляд, помічати, вибирати, змінювати, не допускати до розміщення або прибирати будь-яку або всі Зміст з будь-якої Послуги. Для деяких Послуг adgrafics ® має права надавати кошти для виключення інформації відверто сексуального змісту. 8.4. Ви усвідомлюєте, що при використанні вами Послуг, ви можете виявити Зміст, яке ви можете счесть містить інформацію образливого, недостойного або непристойного характеру, і в цьому відношенні ви використовуєте Послуги на свій ризик. 8.5. Ви погоджуєтесь, що ви несете виключну відповідальність (і що adgrafics ® не несе відповідальності перед вами або будь-якими третіми особами) за будь-яке Зміст, яку ви створюєте, передаєте або відображає на екрані під час користування Послугами, а також за всі наслідки таких дій (включаючи будь-які збитки чи шкоду, які може понести adgrafics ®). 9 Майнові права 9.1. Ви визнаєте і погоджуєтеся, що adgrafics ® (або ліцензіари adgrafics ®) має усіма майнових і немайнових прав щодо Послуг, включаючи будь-які права інтелектуальної власності у відношенні Послуг (поза залежністю від того, зареєстровані такі права чи ні, а також незалежно від юрисдикції, де такі права можуть виникнути). Ви також визнаєте, що Послуги можуть містити інформацію, яка буде розцінюватися adgrafics ® як конфіденційна, і ви не вправі розкривати таку інформацію без попередньої письмової згоди adgrafics ®. 9.2. За винятком випадків, коли інше узгоджене з adgrafics ® в письмовій формі, жодні положення цих Умов не надають вам право використовувати будь-які фірмові найменування, товарні знаки, знаки обслуговування, логотипи, доменні імена, бренди або інші відмітні знаки adgrafics ®. 9.3. Якщо згідно з умовами окремого письмової угоди з adgrafics ® вам прямо надано право використовувати будь-якої з таких відмінних знаків adgrafics ®, ви погоджуєтеся використовувати такі відмітні знаки відповідно з такою угодою, будь-якими застосовними положень Умов і проводами adgrafics ® (зі змінами, що вносяться час від часу) по використанню таких відмітних знаків adgrafics ®. 9.4. За винятком ліцензії на обмежене використання, як зазначено в Розділі 11, adgrafics ® визнає і погоджується, що adgrafics ® не набуває будь-яких майнових чи немайнових прав від вас (або ваших ліцензіарів) відносно будь-якого змісту, що ви розміщуєте, пересилається, передаєте або відображається на екрані в послугах або за допомогою використання Послуг, включаючи будь-які права інтелектуальної власності, які можуть існувати у відношенні такого вмісту (незалежно від того, зареєстровані такі права чи ні, а також незалежно від юрисдикції, в якій такі права вам (або вашому ліцензіар) належать). За винятком випадків, коли інше узгоджене з adgrafics ® в письмовій формі, ви погоджуєтесь, що ви несете відповідальність за охорону та використання таких прав і що adgrafics ® НЕ зобов'язаний здійснювати такі дії від вашого імені. 9.5. Ви погоджуєтесь не вилучати, не приховувати, не змінювати будь-які знаки приналежності прав (включаючи знаки авторських прав і товарні знаки), які можуть знаходитися або міститися на / в послугах. 9.6. За винятком випадків, коли інше прямо дозволено adgrafics ® у письмовій формі, ви погоджуєтесь з тим, що при використанні Послуг ви не будете використовувати будь-які товарні знаки, знаки обслуговування, фірмові найменування або логотипи будь-якої організації або компанії таким чином або з таким наміром, що це могло б внести неясність в ідентифікацію власника або уповноваженого користувача таких знаків, найменувань або логотипів. 10 Ліцензія adgrafics ® 10.1. adgrafics ® надає вам на умовах безоплатність особисте і невиключну ліцензію (без обмеження території дії і не підлягає передачі або поступку третім особам) на використання програмного забезпечення, що надається вам компанією adgrafics ® в рамках наданих adgrafics ® Послуг (далі - «Програмне забезпечення»). Така ліцензія призначена виключно для того, щоб забезпечити вам можливість користування Послугами та отримання вигоди від надаваних adgrafics ® Послуг у порядку, зазначеному в Умовах. 10.2. Ви не має права (у тому числі не має права дозволяти кому-небудь) змінювати, створювати похідні роботи, розбирати програму на складові коди, декомпілювати або іншим чином намагатися отримати вихідний код Програмного забезпечення чи будь-якої його частини, за винятком випадків, коли такі дії прямо дозволені або вимагаються у відповідності з законом або коли ви прямо отримали письмовий дозвіл adgrafics ® на вчинення таких дій. 10.3. За винятком випадків, коли adgrafics ® надав вам особливу письмову дозвіл на здійснення таких дій, ви не має права поступатися (або надавати субліцензії на) ваші права на використання Програмного забезпечення, або іншим чином передавати будь-яку частину ваших прав на використання Програмного забезпечення. 11 Наша вами ліцензія на утримання 11.1. Ви зберігаєте авторські права і будь-які інші права, які належать вам щодо вмісту, який ви розміщуєте, пересилається, передаєте або відображає на екрані в послугах або за допомогою використання Послуг. Здійснюючи таке розміщення, пересилання, передачу або вiдтворення на екрані вмісту, ви надаєте adgrafics ® на умовах безоплатність постійну, безвідзивні та невиключну ліцензію (без обмеження території дії) на відтворення, адаптування, внесення змін, переклад, публікування, відкрите провадження, відкриту демонстрацію і розповсюдження будь-якого змісту, що ви розміщуєте, пересилається, передаєте або відображає на екрані в послугах або через користування Послугами. Така ліцензія надається виключно для того, щоб надати adgrafics ® можливість демонструвати, поширювати і просувати Послуги на ринку, і може бути відкликана щодо певних Послуг, як визначено в Додаткових умовах для таких Послуг. 11.2. Ви погоджуєтесь, що така ліцензія включає право adgrafics ® робити таке Зміст доступним іншим компаніям, організаціям або фізичним особам, з якими adgrafics ® пов'язують відносини по наданню синдикованих послуг, а також право adgrafics ® використовувати таке Вміст у зв'язку з наданням таких послуг. 11.3. Ви розумієте, що adgrafics ®, здійснюючи необхідні технічні дії для надання Послуг іншим користувачам, може (а) передавати або поширювати ваше Зміст через різні мережі загального доступу і в різних формах; і (b) вносити необхідні зміни у ваше Зміст, щоб привести його у відповідність або адаптувати до технічним вимогам зв'язуючих мереж, пристроїв, послуг і засобів зв'язку. Ви погоджуєтесь, що вищевказана ліцензія надає adgrafics ® право на вчинення таких дій. 11.4. Ви підтверджуєте та гарантуєте adgrafics ®, що ви володієте всіма майновими і немайнових прав, які необхідні для надання вищезазначеної ліцензії. 12 Оновлення Програмного забезпечення 12.1. Використовуване вами Програмне забезпечення може автоматично завантажувати та встановлювати оновлення, час від часу що надаються компанією adgrafics ®. Такі оновлення створені для того, щоб поліпшувати або розвивати Послуги, і можуть бути надані у формі окремих виправлень програмних помилок, покращених функцій, нових модулів програмного забезпечення або повністю нових версій. Ви погоджуєтеся получать такие обновления (и разрешаете adgrafics® предоставлять вам такие обновления) в рамках использования вами Услуг. 13 Прекращение отношений с adgrafics® 13.1. Условия подлежат применению до момента прекращения их действия по вашей инициативе или по инициативе adgrafics®, как указано ниже. 13.2. Если вы желаете прекратить действие соглашения с adgrafics®, вы можете сделать это (а) путем предоставления adgrafics® уведомления об этом в любое время, и (b) путем закрытия всех ваших аккаунтов для всех Услуг, которыми вы пользовались, если adgrafics® предоставил вам соответствующую опцию прекращения соглашения. Ваше уведомление должно быть оформлено в письменной форме и направлено по адресу adgrafics®, указанному в начале настоящих Условий. 13.3. adgrafics® вправе в любое время прекратить действие соглашения с вами, если: (A) вы нарушили какое-либо положение Условий (или совершили действия, которые явно указывают, что вы не намерены или не способны соблюдать положения Условий); или (B) adgrafics® должен сделать это в силу закона (например, в случаях, когда предоставление вам Услуг является или становится незаконным); или (C) партнер adgrafics®, вместе с которым adgrafics® предлагает вам Услуги, прекратил свои отношения с adgrafics® или более не предлагает вам Услуги; или (D) adgrafics® прекращает предоставление Услуг пользователям, расположенным на территории государства, резидентом которого вы являетесь или с территории которого вы используете услуги; или (E) предоставление вам Услуг со стороны adgrafics®, по мнению adgrafics®, более не является коммерчески выгодным. 13.4. Положения настоящего Раздела не влияют на права adgrafics® в отношении предоставления Услуг в соответствии с Разделом 4 Условий. 13.5. При прекращении действия настоящих Условий, такое прекращение не влияет на какие-либо права, обязательства и ответственность, приобретенную вами или adgrafics®, применимую к вам или adgrafics® (или возникшую в течение действия Условий) или в отношении которых прямо указано, что их действие не ограничено временем, и в отношении таких прав, обязательств и ответственности действуют положения параграфа 20.7 без ограничения по времени. 14 Исключение гарантий 14.1. Услуги предоставляются «как есть», и компания adgrafics®, ее Дочерние и аффилированные компании и лицензиары не предоставляют вам каких-либо гарантий в отношении Услуг, если это не оговорено отдельно в письменной форме 14.2. В частности, компания adgrafics®, ее Дочерние и аффилированные компании и лицензиары не предоставляют каких-либо заверений или гарантий в том, что: (A) использования вами Услуг будет отвечать вашим требованиям, (B) использование вами Услуг не будет прерываться, будет всегда возможно в удобное для вас время, будет безопасным или не будет подвержено ошибкам или сбоям, (C) любая информация, полученная вами в результате пользования Услугами, будет точной и достоверной, и (D) дефекты работы Программного обеспечения, предоставляемого вам как часть Услуг, будут исправляться. 14.3. К Услугам не применяются какие-либо условия, гарантии или иные положения (включая какие-либо подразумеваемые условия в отношении удовлетворительного качества, соответствия определенной цели использования или соответствия описанию), кроме тех, которые прямо указаны в Условиях. 14.4. Положения настоящих Условий не влияют на действие предусмотренных законом прав, присущих вам как потребителю, которые в силу договора вы не можете изменить и от которых вы не можете отказаться. 15 Ограничение ответственности 15.1. Положения настоящих Условий не исключают и не ограничивают ответственность adgrafics® за причинение убытков, в той степени, в которой такая ответственность не может быть исключена или ее действие не может быть ограничено применимым законодательством. 15.2. При условии соблюдения положения общего характера в параграфе 15.1 выше, компания adgrafics®, ее Дочерние и аффилированные компании и лицензиары не несут ответственности перед вами за: (A) какие-либо косвенные или возникшие вследствие чего-либо убытки, которые вы можете понести. Это включает любую упущенную (прямо или косвенно) выгоду, любой ущерб, причиненный вашей деловой репутации или нематериальным активам, и любую утрату данных, понесенную вами; (B) любой убыток или ущерб, который вы можете понести в результате: (i) того, что вы полагались на полноту, точность и наличие какой-либо рекламы, или в результате каких-либо отношений между вами и каким-либо рекламодателем или спонсором, чья реклама размещается в Услугах; (ii) любых изменений, которые adgrafics® вправе вносить в Услуги, или в результате прекращения (на постоянной или временной основе) предоставления Услуг (или любой отдельной функции или свойства Услуг); (iii) удаления, сбоя или невозможности сохранения какого-либо Содержания и иных коммуникационных данных, содержащихся в Услугах или передаваемых через использование Услуг; (iv) того, что вы не предоставили adgrafics® точную информацию об аккаунте; (v) того, что вы не смогли обеспечить сохранность и конфиденциальность вашего пароля или данных о вашем аккаунте; 15.3. Ограничения ответственности adgrafics® перед вами, указанные в пункте 15.2 выше, подлежат применению вне зависимости от того, знала ли компания adgrafics® или должна была знать о возможности возникновения любых таких убытков. 16 Другое содержание 16.1. Услуги могут включать гиперссылки, ведущие на другие веб-сайты, к другому содержанию или ресурсам. adgrafics® может не иметь контроля в отношении каких-либо веб-сайтов или ресурсов, предоставляемых иными компаниями или лицами. 16.2. Вы признаете и соглашаетесь, что adgrafics® не несет ответственности за доступность любых таких внешних сайтов или ресурсов и не предоставляет свое одобрение на какую-либо рекламу, продукты или иной материал, доступный на таких сайтах, ресурсах или посредством использования таких сайтов или ресурсов. 16.3. Вы признаете и соглашаетесь, что adgrafics® не несет ответственности за какие-либо убытки или ущерб, которые вы можете понести в результате предоставленной возможности доступа к таким внешним сайтам или ресурсам, или в результате того, что вы полагались на полноту, точность и наличие какой-либо рекламы, продукта или иных материалов на таких сайтах, ресурсах или посредством использования таких сайтов или ресурсов. 17 Изменение Условий 17.1. adgrafics® вправе время от времени вносить изменения в Универсальные условия или Дополнительные условия. При внесении таких изменений adgrafics® предоставит новую версию Универсальных условий а доступ к любым новым Дополнительным условиям можно будет получить в Услуге или посредством пользования Услугой, в которую были внесены соответствующие изменения. 17.2. Вы понимаете и соглашаетесь, что если вы используете Услуги после даты внесения соответствующих изменений в Универсальные условия или Дополнительные условия, adgrafics® будет расценивать факт пользования вами Услугами как принятие вами новых Универсальных условий или Дополнительных условий. 18 Общие юридические положения 18.1. Время от времени при использовании вами Услуг вы можете (в результате или через использование Услуг) пользоваться службой, загружать части программного обеспечения или приобретать товары, предлагаемые иными лицами или компаниями. Пользование вами такими иными службами, программным обеспечением или товарами может быть обусловлено действием отдельных условий между вами и такой другой компанией или лицом. В этом случае настоящие Условия не затрагивают ваши отношения с такими другими компаниями или физическими лицами. 18.2. Настоящие Условия представляют собой полное юридическое соглашение между вами и adgrafics® и регулируют использования вами Услуг (исключая, однако, любые Услуги, которые adgrafics® может предоставлять вам в соответствии с каким-либо отдельным соглашением), и полностью заменяют собой любые предыдущие соглашения между вами и adgrafics® в отношении Услуг. 18.3. Вы соглашаетесь, что adgrafics® вправе направлять вам уведомления, включая уведомления о внесении изменений в Условия, посредством электронной почты, обычной почтовой связи или путем размещения информации в Услугах. 18.4. Вы соглашаетесь, что неиспользование или неприменение со стороны adgrafics® каких-либо прав или средств правовой защиты, предусмотренных настоящими Условиями (или принадлежащих adgrafics® в силу применимого законодательства), не означает формального отказа со стороны adgrafics® от таких прав, и такие права и средства правовой защиты будут по-прежнему доступны adgrafics®. 18.5. Если какой-либо суд, имеющий необходимую юрисдикцию для разрешения соответствующего вопроса, примет решение о том, что какое-либо положение настоящих Условий является недействительным, такое положение должно быть исключено из Условий и не затронет действие иных положений настоящих Условий. Иные положения настоящих Условий продолжают оставаться действительными и имеющими исковую силу. . 18.6. Вы признаете и соглашаетесь, что любая компания, входящая в группу компаний, где adgrafics® является материнской компанией, является третьим лицом-бенефициаром в отношении настоящих Условий, и такие иные компании вправе применять и полагаться на любые положения настоящих Условий, которые предусматривают какие-либо права или выгоду для таких компаний. Помимо указанных случаев, никакое иное лицо или компания не является третьим лицом-бенефициаром в отношении настоящих Условий. 18.7. Настоящие Условия и отношения между вами и adgrafics® в соответствии с настоящими Условиями регулируются законодательством Украины. Вы и adgrafics® настоящим соглашаетесь подчиняться при возникновении любых споров, возникающих в связи с настоящими Условиями, исключительной юрисдикции судов Украины. Несмотря на вышеуказанное положение, вы соглашаетесь, что adgrafics® вправе применять средства судебной защиты в форме наложения судебного запрета (или аналогичные средства судебной защиты немедленного действия) в любой юрисдикции 01 марта 2009 г. Версія для друку Я погоджуюсь с цими Умовами После нажатия кнопочки "Отправить" в появившемся окошке введите пожалуйста логин 123 и пароль 123

.jobs is a brand new top level domain for the internet, like .com or .net, but different. .jobs works by placing your company name directly before the dot. For example, if your company is called Agentstvo, just put "Agentstvo" before the dot to obtain www.agentstvo.jobs

Putting your company name together with .jobs provides a simple, fast and consistent method for job seekers to learn about employment opportunities at your company . job postings ... benefits ... culture ... the things that make your workplace unique.

Registrations in .jobs can only be for your "company name", which means your legal or commonly known business name, or at least must include that name. For example, if you are American Family Life Assurance Company, you may register AmericanFamilyLife.jobs, AmericanFamilyLifeAssurance.jobs, AmericanFamilyLifeAssuranceCompany.jobs, AFLAC.jobs, AFLAC-California.jobs, AFLAC-Agents.jobs, etc.

.jobs is a restricted name space. The ability to secure a company name in .jobs is restricted to those that meet the following criteria:

• Tasked with hiring or other HR duties on behalf of their own employer organization;
• Authorized to purchase their companyname.jobs on behalf of their employer organization;
• Who agree to abide by the .jobs Use Policies;

  Your companyname .jobs domain must be used for human resources (“HR”) related purposes, and 
  particularly for the purpose of promoting the HR interests of your own company (such as your own hiring needs).
  You may not use your companyname .jobs domain for:
  1. Spam
  2. Adult content (i.e., porn)
  3. Cybersquatting
  4. Job Aggregation (i.e., third-party job listings not your own)
  5. Any purpose prohibited by law
  6. Identity theft, phishing, hacking and distribution of viruses
  7. Defaming, embarrassing, harming or harassing third parties
  8. Any act of fraud
  You are responsible for the usage of your companyname .jobs domain at all times during the period 
  of your registration. In the event of any violation of the CNUP, .jobs reserves the right to revoke, suspend, 
  terminate, cancel or otherwise modify your rights to your domain name.
  

• Who agree to abide by the SHRM Code of Professional Ethics

SHRM Code of Ethical and Professional Standards in Human Resource Management
Society for Human Resource Management CODE PROVISIONS

Core Principle

As HR professionals, we are responsible for adding value to the organizations we serve and contributing to the ethical success of those organizations. We accept professional responsibility for our individual decisions and actions. We are also advocates for the profession by engaging in activities that enhance its credibility and value.

Intent

• To build respect, credibility and strategic importance for the HR profession within our organizations, the business community, and the communities in which we work.
• To assist the organizations we serve in achieving their objectives and goals.
• To inform and educate current and future practitioners, the organizations we serve, and the general public about principles and practices that help the profession.
• To positively influence workplace and recruitment practices.
• To encourage professional decision-making and responsibility.
• To encourage social responsibility.

Guidelines

1. Adhere to the highest standards of ethical and professional behavior.
2. Measure the effectiveness of HR in contributing to or achieving organizational goals.
3. Comply with the law.
4. Work consistent with the values of the profession.
5. Strive to achieve the highest levels of service, performance and social responsibility.
6. Advocate for the appropriate use and appreciation of human beings as employees.
7. Advocate openly and within the established forums for debate in order to influence decision-making and results.

Core Principle

As professionals we must strive to meet the highest standards of competence and commit to strengthen our competencies on a continuous basis.

Intent

• To expand our knowledge of human resource management to further our understanding of how our organizations function.
• To advance our understanding of how organizations work ("the business of the business").

Guidelines

1. Pursue formal academic opportunities.
2. Commit to continuous learning, skills development and application of new knowledge related to both human resource management and the organizations we serve.
3. Contribute to the body of knowledge, the evolution of the profession and the growth of individuals through teaching, research and dissemination of knowledge.
4. Pursue certification such as CCP, CEBS, PHR, SPHR, etc. where available, or comparable measures of competencies and knowledge.

Core Principle

HR professionals are expected to exhibit individual leadership as a role model for maintaining the highest standards of ethical conduct.

Intent

• To set the standard and be an example for others.
• To earn individual respect and increase our credibility with those we serve.

Guidelines

1. Be ethical; act ethically in every professional interaction.
2. Question pending individual and group actions when necessary to ensure that decisions are ethical and are implemented in an ethical manner.
3. Seek expert guidance if ever in doubt about the ethical propriety of a situation.
4. Through teaching and mentoring, champion the development of others as ethical leaders in the profession and in organizations.

Core Principle

As human resource professionals, we are ethically responsible for promoting and fostering fairness and justice for all employees and their organizations.

Intent

To create and sustain an environment that encourages all individuals and the organization to reach their fullest potential in a positive and productive manner.

Guidelines

1. Respect the uniqueness and intrinsic worth of every individual.
2. Treat people with dignity, respect and compassion to foster a trusting work environment free of harassment, intimidation, and unlawful discrimination.
3. Ensure that everyone has the opportunity to develop their skills and new competencies.
4. Assure an environment of inclusiveness and a commitment to diversity in the organizations we serve.
5. Develop, administer and advocate policies and procedures that foster fair, consistent and equitable treatment for all.
6. Regardless of personal interests, support decisions made by our organizations that are both ethical and legal.
7. Act in a responsible manner and practice sound management in the country(ies) in which the organizations we serve operate.

Core Principle

As HR professionals, we must maintain a high level of trust with our stakeholders. We must protect the interests of our stakeholders as well as our professional integrity and should not engage in activities that create actual, apparent, or potential conflicts of interest.

Intent

To avoid activities that are in conflict or may appear to be in conflict with any of the provisions of this Code of Ethical and Professional Standards in Human Resource Management or with one's responsibilities and duties as a member of the human resource profession and/or as an employee of any organization.

Guidelines

1. Adhere to and advocate the use of published policies on conflicts of interest within your organization.
2. Refrain from using your position for personal, material or financial gain or the appearance of such.
3. Refrain from giving or seeking preferential treatment in the human resources processes.
4. Prioritize your obligations to identify conflicts of interest or the appearance thereof; when conflicts arise, disclose them to relevant stakeholders.

Core Principle

HR professionals consider and protect the rights of individuals, especially in the acquisition and dissemination of information while ensuring truthful communications and facilitating informed decision-making.

Intent

To build trust among all organization constituents by maximizing the open exchange of information, while eliminating anxieties about inappropriate and/or inaccurate acquisition and sharing of information

Guidelines

1. Acquire and disseminate information through ethical and responsible means.
2. Ensure only appropriate information is used in decisions affecting the employment relationship.
3. Investigate the accuracy and source of information before allowing it to be used in employment related decisions.
4. Maintain current and accurate HR information.
5. Safeguard restricted or confidential information.
6. Take appropriate steps to ensure the accuracy and completeness of all communicated information about HR policies and practices.
7. Take appropriate steps to ensure the accuracy and completeness of all communicated information used in HR-related training.

>
• Code of Ethics Toolkit: A Guide to Developing Your Organization's Code of Ethics
• Code of Ethics Toolkit: A Guide to Developing Your SHRM Chapter's Code of Ethics

FAQ

1. What is .jobs?
.jobs is an Internet Top Level Domain or TLD. Other commonly known TLD’s include .com, .net, .org, .edu and .gov. TLD’s help people navigate to particular Internet destinations. For example, if a job seeker is looking for jobs at Walgreens, Inc., he or she would simply navigate straight to www.walgreens.jobs. The .jobs TLD enables www.walgreens.jobs to exist on the Internet.

2. Why .jobs?
Simple answer: Target Marketing. Placing your company name in front of .jobs creates a web address that is a direct route to your company’s Internet jobs content. For example, Merck retains its company brand when advertising www.merck.jobs in recruitment ads, while at the same time directing job seekers straight to what they want – information on Merck’s jobs. There are many reasons “why” .jobs…see .jobs 101.

3. Who operates .jobs?
The Internet Corporation for Assigned Names and Numbers (ICANN) licensed the operation of .jobs to Employ Media LLC. Employ Media’s partners include the Society for Human Resource Management (www.shrm.org) and VeriSign, Inc., the operator of .com and .net.

4. Who is .jobs for?
.jobs is for every employer organization in the world that invests in recruitment advertising.

5. What is .jobs for?
.jobs is for your recruitment ads – using your company name in your web address directs job seekers to exactly where they want to go. And you look good doing it, too! See some examples.

6. What .jobs domains can I get?
Right now .jobs registrations are limited to your company name, or a name by which your company is commonly known. www.yourcompanyname.jobs For example, Talbots, Inc. can register www.talbots.jobs. You can add to your name, such as yourcompanynorthamerica.jobs or yourcompanyaccounting.jobs, just so long as your company name is in the domain.

7. Can I post third party jobs at my .jobs website?
At this time our usage rules do not allow you to post third party jobs at your .jobs website. Our usage rules are part of the registration agreement.

8. How do I acquire (register) my company’s name in .jobs?
It’s easy! .jobs domains are sold through a network of qualified retailers called registrars. The annual cost is approximately $125 per year plus an initial set up fee of about $35.00 (prices may vary). You can begin by clicking here.

9. How else is .jobs different?
.jobs is different from .com. We validate that each and every company which requests a .jobs is who they say they are, or the request is denied. It’s a more labor-intensive, expensive way of doing things, but we feel strongly that it adds to the value of having a .jobs domain.